Мудрець (ex. Remote Work UA)

#що_почитати
Сьогодні рекомендуємо вам книгу «Бути лідером. Мудрість від тих, хто змінив правила гри» авторства американського бізнесмена, філантропа, засновника і власника глобальної інвестиційної фірми The Carlyle Group, віце-президента Лінкольн-центру Девіда Рубенштейна.

Впродовж п’яти років спілкувався з відомими лідерами та лідерками про їхні життєві шляхи, ухвалення рішень, невдачі та зміни. У своїй книзі «Бути лідером. Мудрість від тих, хто змінив правила гри» автор зібрав найкращі інтерв’ю, а з ними — принципи та керівні філософії сучасних візіонерів, натхненників та інноваторів.

Серед його співрозмовників були Білл Гейтс, Джефф Безос, Опра Уінфрі, Тім Кук, Білл Клінтон та інші.

Публікуємо декілька уривків з книги:

Про натхнення, яке дарує ця книжка:
Звісно, щоб стати лідером, недостатньо прочитати книжку про лідерство. Однак історії найвідоміших лідерів сучасності засвідчують, як лідерство розвивається протягом життя і кар’єри. Багато героїв цієї книжки мали на старті не більше, ніж ідею і власне завзяття. Їхні історії також демонструють, на що лідер здатний, стикнувшись із випробуваннями, і які може генерувати позитивні зрушення у світі. Кожна історія надихає.

Про одну з головних умов лідерства та успіху:
Тяжка праця/Ненормований робочий день. Коротшого шляху до лідерства не існує. Для того щоб виконувати свою роботу і бути справжнім, визначним лідером, доводиться тяжко працювати за ненормованим графіком. Неможливо набути необхідних для цього навичок, працюючи п’ять днів на тиждень, з дев’ятої до шостої.

Про уміння вести за собою:
Неможливо бути лідером, якщо ніхто за тобою не йде. Лідер уміє переконувати інших іти за ним і використовує для цього один із трьох основних засобів комунікації: пише те, що надихає читачів, розповідає те, що мотивує слухачів, або робить те, що стає взірцем для наслідування.

Джефф Безос: На загальних зборах в Amazon я майже щоразу кажу: «Якщо ринкова вартість зростає на 30%, не варто почуватися на 30% розумнішими. Бо коли вартість падатиме на 30% щомісяця, не дуже приємно почуватися на 30% тупішими».

Опра Вінфрі: «Я ніколи не вважала себе кращою за інших. А от що маю унікального, то це, гадаю, здатність встановлювати зв'язок з аудиторією. Це не інтерв'юєрське вміння. Я його маю, бо вмію слухати, а ще глибоко переконана, що нічим не відрізняюсь від аудиторії».

👇🏻 Більше порад та історій становлення успішних людей можна знайти в книзі.

www.tg-me.com/us/Remote Work UA/com.remote_work_ua/786

511 viewsSep 15, 2021 at 05:55

#що_почитати
Сьогодні рекомендуємо вам книгу «Бути лідером. Мудрість від тих, хто змінив правила гри» авторства американського бізнесмена, філантропа, засновника і власника глобальної інвестиційної фірми The Carlyle Group, віце-президента Лінкольн-центру Девіда Рубенштейна.

Впродовж п’яти років спілкувався з відомими лідерами та лідерками про їхні життєві шляхи, ухвалення рішень, невдачі та зміни. У своїй книзі «Бути лідером. Мудрість від тих, хто змінив правила гри» автор зібрав найкращі інтерв’ю, а з ними — принципи та керівні філософії сучасних візіонерів, натхненників та інноваторів.

Серед його співрозмовників були Білл Гейтс, Джефф Безос, Опра Уінфрі, Тім Кук, Білл Клінтон та інші.

Публікуємо декілька уривків з книги:

Про натхнення, яке дарує ця книжка:
Звісно, щоб стати лідером, недостатньо прочитати книжку про лідерство. Однак історії найвідоміших лідерів сучасності засвідчують, як лідерство розвивається протягом життя і кар’єри. Багато героїв цієї книжки мали на старті не більше, ніж ідею і власне завзяття. Їхні історії також демонструють, на що лідер здатний, стикнувшись із випробуваннями, і які може генерувати позитивні зрушення у світі. Кожна історія надихає.

Про одну з головних умов лідерства та успіху:
Тяжка праця/Ненормований робочий день. Коротшого шляху до лідерства не існує. Для того щоб виконувати свою роботу і бути справжнім, визначним лідером, доводиться тяжко працювати за ненормованим графіком. Неможливо набути необхідних для цього навичок, працюючи п’ять днів на тиждень, з дев’ятої до шостої.

Про уміння вести за собою:
Неможливо бути лідером, якщо ніхто за тобою не йде. Лідер уміє переконувати інших іти за ним і використовує для цього один із трьох основних засобів комунікації: пише те, що надихає читачів, розповідає те, що мотивує слухачів, або робить те, що стає взірцем для наслідування.

Джефф Безос: На загальних зборах в Amazon я майже щоразу кажу: «Якщо ринкова вартість зростає на 30%, не варто почуватися на 30% розумнішими. Бо коли вартість падатиме на 30% щомісяця, не дуже приємно почуватися на 30% тупішими».

Опра Вінфрі: «Я ніколи не вважала себе кращою за інших. А от що маю унікального, то це, гадаю, здатність встановлювати зв'язок з аудиторією. Це не інтерв'юєрське вміння. Я його маю, бо вмію слухати, а ще глибоко переконана, що нічим не відрізняюсь від аудиторії».

👇🏻 Більше порад та історій становлення успішних людей можна знайти в книзі.

BY Мудрець (ex. Remote Work UA)